书写“高分答卷” 六安船员工作获点赞致谢-凯发k8登录入口

2024年，市地方海事处紧紧围绕船员培考发管理、船员素质提升和船员服务升级，努力优化船员职业发展环境，扎实推动高素质船员队伍建设，助力内河水运高质量发展，船员管理服务工作获省级部门感谢表扬。

注重全流程管理，抓严船员培考发证

压实培训责任。指导船员培训机构完善《船员培训告知书》，严格对培训许可证、培训项目及收费等情况进行公示。全面应用“海事之眼”考勤，对68名考勤率低于90％的学员不予发放培训合格证。优化教学人员配置，更新教师档案资料20余份，清理不合规合同7份，辞退5人。

严肃考风考纪。启用人脸识别仪、信号屏蔽仪、金属探测器、视频监控等信息化设备，“一人一桌”、手机统一保管，考官全程监督并留存影像，纪委部门随机抽查，全年“零违纪、零舞弊、零投诉 ”，营造公平、公正、公开的考试环境。

强化资历审核。建立健全船员证书核发审核制度，以真实可查、实事求是为原则，以《船员服务簿》为主要依据，加强水上服务资历审核。纠正服务资历填写不规范等问题300余处，高效规范核发船员适任证书1081本，服务簿227本，特培合格证66本。

注重全环节跟踪，抓实船员素质提升

推动诚信反诈意识提升。开展随船学习、“3·15”诚信宣传、反诈宣传等活动，向船员发放防诈骗宣传资料，提醒船员谨防“免培训”“包过”“包拿证”等诈骗信息，号召共同抵制“黄牛”“黑中介”。发放宣传资料370余份，接受船员咨询230余人次，切实提高船员诚信意识和反诈能力。

推动安全环保意识提升。指导船员培训机构将典型事故案例、船舶污染防治等内容纳入船员培训“第一课”。围绕近年来长江干线及安徽省水域客货船典型事故案例，进行案例分析，以案示警。宣贯《安徽省长江船舶污染防治条例》等防污染方面最新法律法规，对重点条款进行详细解读，切实增强船员安全和环保意识。

推动履职能力提升。“四不两直”检查实操培训分组、教学互动、驾驶模拟器使用、学员动手能力等情况。强化实操培训质量跟踪，多途径收集学员意见建议40余条，持续优化调整教学方案，避免“重理论、轻实操”，推进船员履职能力提升。

注重全过程创新，抓细船员服务升级

推出“订单式”培训。围绕革命老区水上旅游发展需求，与水路客运企业建立信息共享机制，根据企业岗位需求和船舶配员缺口，精准梳理各类别等级船员需求，协调企业按需“下单”。开展“订单式”培训4期，培训小型船舶船员106人，赋能实体经济、助力交旅融合发展。

推出证书“马上办”。对即将过期的281本船员证书通过市政府网站、交通局网站公示，提醒及时换证。印发《六安市地方海事处政务服务事项推行告知承诺制实施方案》，对信用较好船员，实现“一纸承诺”替代“一摞材料”，节省材料550余份。推出船员证书“马上办好”，做到当场受理当场办结，为船员减轻时间成本。

推出考试“零等待”。实行“理论＋实操”连续考、不同类别考试“集约考”，让考生“零等待”。全年组织考试10期，参考540人次。高效保障江淮片区一、二类和特培船员考场考务运行，完成48场次、2400余人次的理论考试保障任务。截至目前，六安市注册内河船舶船员14879人，船员数量位列全省第三，为内河水运高质量发展提供坚实人才支撑。（张黎）

开展船员考试纪委全程监督严肃考风考纪

开展培训监督管理严格核对学员身份信息

开展诚信宣传向船员发放远离非法中介宣传资料

开展随船学习调研和船员进行谈心交流